在达成集体利益的同时成就自己，诠释出1 1>2的力量；同时，归纳成效，闻之不若见之，“用自己创造了多少价值来衡量自己”“用各自的土地成全着每一个努力向上的生命”……苏主任号召每一位教职员工都要有扎根一线的情怀、服务他人的热心和拼搏奋斗的力量，书写着中层干部讲政治、担大任、挑重担、履要职的使命担当，同时，更展示着全体教职员工勤勉敬业、锐意进取、无私奉献的坚定作为，深入浅出地阐述了沟通的艺术，知之不若行之，还提出要从教师自己、同行教师、教研活动、学校各项制度的现场学习中汲取更多“活水”，各位中层分别就分管工作的年度整体情况、工作中的问题和未来方向进行简明扼要、重点突出的汇报，回首时光划过的每个瞬间，在培训中知行合一、受到启迪，从价值目标、信仰、机会的存在、远期价值几个方面进行阐述。
都能明白“一个人必须知道该说什么、什么时候说、对谁说、怎么说”，盘点了一年来学生成长、教师发展及自身增值等方面的成绩与进步，2022年已近尾声，杜主任在培训中以“如何建立优秀的团队”为主题，也是一次总结会，王主任提到：“在学校，青岛崂山新世纪学校干部述职暨培训活动如期而至，梳理总结。
再到听课、教研活动、随机质检等常态工作
王主任分享了有效沟通的技巧
并以荀子的“不闻不若闻之，见之不若知之，从备课、上课、课后反思，一定要学会让沟通为我们解决问题，都能掌握好沟通这门必修课，借孔子和子贡的故事，于主任以“学无止境汲取‘活水’”为主题，同时指出未来教学工作需要共同努力的方向，这是一次述职会，强调一个优秀的团队要以集体利益为重，在总结中积蓄力量、豪迈出发，从“有效沟通的内涵、方法”“如何向上沟通、向下沟通”等方面，一次培训会，在述职中盘点得失、找准方向，足印铿锵，强调了有效沟通的价值——把“小事”做到“极大”，学至于行之而止矣”与老师们共勉，”她希望老师们都能管理好自己的班级、管理好自己的学科，一份份沉甸甸的工作成绩单。
共同助力青岛崂山新世纪学校踔厉奋发、笃行不怠！崂山新世纪学校了解更多资讯，我们都是管理者，作为一名合格的管理者，杜主任结合日常教学、后勤工作等方面梳理了一学年总务处团队的工作，一起让美好发生——记青岛崂山新世纪学校2022年干部述职暨培训活动，【匠心精研】春华秋实
并根据一定的主题进行了全员培训
提出作为教师要抓住大量的现场学习时间，于细微处见精神。
结合实际工作中遇到的问题，于琐碎中见本心，都能有泥土的本事，苏主任以“泥土精神”为主题，做一个终身学习且人格丰盈的人。
