督促他人是在工作和生活中常常会用到的能力，督促的正确姿势很重要。有些人因为缺乏经验，督促的方式不太得当，反而会造成反感。
首先，督促他人时要注重态度。态度要明确坚决，但不要带有指责和挑衅的口气。准确描述问题的本质，寻找解决方法，制定行动计划，提醒对方做出改变。
其次，督促他人时不能只强调应该做什么，而是要教导他人得到如何做，解释细节，提供指引和鼓励。没有具体的步骤和清晰的方向，仅仅要求对方自行搞定，这样不仅缺乏可行性，而且极易打击到对方的信心。
最后，督促他人还需要根据情况考虑信任度。如果对方已经证明自己足够可靠，或目前所处的环境需要高度信任，那么在督促时可以少一点控制力度，多一些支持和授权行动。
